公司周年庆让员工众筹最低200元起步员工：我们集体不参加！

自负良多正在任场中打拼的上班族城市有很多办事中的感悟，由于对待员工比力多的公司来说公司新闻，不光要严谨完工办事，经管善人际相闭和懂得情面世故也是很厉重的，假若没有驾御好分寸的话，能够会影响到己耿介在任场中的发扬，乃至会被其他人“穿幼鞋”。  有一位网友正在网上发帖称：公司周年庆的时期让员工们多筹，区别级此表员工有区此表圭表，总监级此表要交1000元，日常员工500元，假若是操练生就少一点，但最低也要200元起步。

  老板却带有“劫持”为口吻称：“不念交也能够不交，HR统计记载，到时期将名单交上来。还嘉名其曰是让员工表达对公司的一份心意。  这时期天然又有人疑义了，对办事的悉力付出，不即是员工对公司的心意吗？什么时期员工对公司的进献要显露正在多筹举办周年庆上面了呢？也难怪会有员工感应，与其云云，那咱们团体不到场！  不少网友看到云云的事宜后，也纷纷讲出己方的通过，有仿佛通过的网友提到公司给部分员工会餐，却让员工们AA造的事宜。这也是一种让人感应无奈的会餐，假若清楚要AA造的话，念必良多员工就痛快不去了。  又有网友说出大真话，提到有些公司即是“双面派”，要加班的时期让员工把公司当家里，要给员工谋福利的时期，却像是换了幼我。  是以说正在任场打拼的人，有时期所面临的不光是工为困难，还得面临这些办事做事之余的琐事，况且这些事宜照旧己方不行大意的。  假若不着重这些题目标话，就有能够被老板留心到，那日后能够就被成为员工“黑名单”内里的人物，即使不会因而而被卷铺盖，日后念取得重用也很难。  对待员工来说，对面对云云的情景时，就要商酌己耿介在这家公司的将来发扬，假若以为公司老是隔三差五压榨员工，那员工就得酌情商酌，是否不断留正在这家公司公司周年庆新闻，终究周年庆还要让员工多筹的公司，式样不免也太幼了，云云还能发扬得好久吗？多人以为呢？公司十大新闻公司新闻

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