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在危机中，沟通是我们企业化解危机的最重要的步骤，它可以在我们危机管理的每一个步骤里都找到它的影子。我们要知道沟通不善，我们企业会在危机、负面舆论的泥潭里越陷越深。企业危机沟通5大原则有哪些?
1、领导者、新闻发布人的自信。
正如我之前在这里写的，领导者创造了环境;不是字面上明显的，而是领导者通过他们的表现来影响其他人的反应。在一个合格领导者的的所有危机应对的流程中，他都表现出了准备充分、适当的关注和平静的信心，相信他的团队和公民会以最有效的方式来应对这场风暴。领导者的自信很可能让别人在充满挑战的情况下还保持有信心。
2、要始终如一、频繁。
我不知道领导者给新闻记者安排的确切时间，但一个有领导力、自制力的领导者一般是每天早上和下午都要起床20到30分钟，无论是发生任何意外的事件之前、期间还是之后。为他的沟通建立一种运作节奏，使他能够始终如一地传达团队的信息。让人们了解情况有助于保持冷静。
3、切合实际。
领导者和他的员工在谈论对人们最重要的事情方面做得非常出色。领导者他通过提供有关准备计划信息，保持了自己的言论的相关性，使公众需要我们、信任我们。
4、提出具体的要求。
在危机中，大多数人想知道他们能做些什么来帮助或至少保持安全。(还有一些人无视所有的请求，冒着自己和他人的危险。)领导者会非常明确地要求人们做有助于自己和公司的事情——统一口径，众志成城，提出切实可行的解决方案，这只使用重大事件危机公关威胁紧急情况。大多数人会尊重特定的、常识性的要求。在危机中沟通的领导者需要做到这一点。
5、在新闻发布会上，把团队放在最前面和最中间，公众能够看得到。
在公众看到的每一次新闻发布会上，领导者都让相关公司机构的领导人排在他后面。他们在那里回答问题，同时也证明有一个统一的努力来解决手头的挑战。领导者不遗余力地承认了具体的领导人和他们的机构所做的工作。在危机中，人们想知道，合格的领导人是有自己的后盾，能给公众一个完美的解决方案。杰出的领导者，会确保公众知道这一点。
我们要知道无论事前的危机预防，危机事件中的危机管理，还是最后危机的善后、恢复工作，我们在这些步骤中，我们干什么的都缺不了沟通。我们的一些领导人要知道「危机公关公司」创业公司应对危机公关有哪些要点？只有多方面了解，才能对于危机事件从善应对。
