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指日，奥美集团正式揭橥对其构造架构举办调度和更新全新品牌logo，这代表着经典的手写logo成为史籍。新标识的打算是由大卫·奥格威专用印刷字体演变而来。与以往常见的红黑组合所差异的是，新的VI编造弥补了 Pantone 色，以及 Ogilvy 专属字体，感受很丑。
两个月前，奥美首席推行官正在向其员工公告内部合照呈现，为了餍足客户一直的转移需求，咱们正正在选取一个斗胆的改造来从头塑造咱们的公司，并为咱们打造一个全新形式
。 开始是调度构造架构，将奥美告白、奥美互动和奥美公合以及集团浩繁品牌和附庸品牌集合正在一个奥美集团旗下来策划，通过一个“Ogilvy”的处分计划来餍足客户需求的整合营销。
其次，正在一个“Ogilvy”头领下，将供应的六个主旨生意：品牌政策、告白撒播、客户互动、公合以及数字化转型。
除此除表，奥美还设立一个企业商讨任事，这项生意源自Ogilvy Red consultancy品牌维护知识，将正在整体公司发展生意，潜心于数字化转型商讨、增进、贸易打算和立异等界限。
第三，确立了一个名为Connect的环球数字平台。员工可能通过这个平台告终学问共享、培训、群组互换等等，以及网罗奥美的网站重筑，以响应“One Ogilvy”（统一个奥美）的念法。
第四，确立全新配合形式。正在过去30年，奥美从一个整合型营销公司裂变为公合、告白、数据、商讨等差异生意类型的分公司，生意形式也是各负各责。然而，现正在这种策划形式却越来越无法适宜数字化期间的挑衅更加是告白主们对整合营销的需求正在加大，而奥美七八个各自为政的分公司却很难告终这一点。
第五，奥美更新全新品牌标识。化繁为简的logo是由独立打算公司Collins打算，奥美的血色标识被改正为更亮的潘通色，并增添了灰色、粉色、蓝色和黄色的二级色板奥美公关公司官网，“以夸大该公司正在连结其重大守旧的同时告终今世化的志向”。 到此，奥美的大宗旨一经调度完毕产品知识，下一步该怎么走？我猜该当是调度人事架构品牌维护方案，统一后的美“一个奥美”会重叠许多CEO/总监/项目主管等等，这些人必定会被调度或者换岗。返回搜狐，查看更多
